在延安这片红色的土地上，平安是最温暖的底色。近年来，富县公安局将“法治”二字深植于心，不仅追求“破大案”，更着力于“办好案”。局党委创新提出“抓法治就是抓业务、抓队伍、抓全局、抓现代化”的工作理念，通过夯实“四个坚持”，让执法办案既有力度，更有温度，老百姓的获得感、安全感、公平感实实在在。
坚持“头雁领航”：“关键少数”带头，案件办得公不公，群众来监督
法治建设好不好，关键看“领头雁”。在富县，公安局党委把法治工作当作“一号工程”来抓。局长亲自担任“总舵手”，定期邀请检察院、法院专家“会诊”疑难案件。
最让办案民警上心的是：遇到重大复杂的警情，所长必须第一时间到现场指挥。这不光是要求严了，更是对老百姓负责——案子办得快不快、公不公，直接和领导的“面子”“位子”挂钩。每年年底，所有所队长都要向局党委“述法”，把一年办的案子拿出来“晒一晒”，接受评议。这种“领导带头、层层负责”的机制，让法治不再是口号，而是硬杠杠。
坚持“六率导航”：给案件打分，让公平正义看得见
老百姓最关心什么？案子能不能破？破了能不能判？判了能不能执行到位？
富县公安局创新推出“六率”考评体系（涵盖优秀率、结案率、破案率等关键指标），就像给每个案件装上了“GPS导航”。法制部门每月对办结案件进行“体检”，重点盯住三个环节：
一是杜绝“抽屉案”：绝不允许案件立而不查、久拖不决。二是倒逼“铁案”：案件优秀率必须超过60%，如果出现不合格案件或者行政诉讼败诉，单位年终考核“一票否决”。三是全程“留痕”：从涉案财物登记到酒精测试仪数据，每一个细节都有据可查。
简单来说，就是“谁办案谁负责，谁出错谁担责”。这套机制运行以来，富县公安局的行政案件结案率、刑事案件破案率显著提升，老百姓的报案真正做到了“件件有着落”。
坚持“淬火练兵”：把每一起案件都办成“铁案”
打铁还需自身硬。为了提升民警的执法能力，富县公安局掀起了“法律大练兵”热潮。“四个一”是他们的标配：每月一次法律考试、每季一次专家授课、每年一次知识竞赛、每案一次复盘总结。
更值得一提的是，设立了“积案清理月”（每年12月至次年1月），集中力量清理“历史欠账”。对于在逃人员、行政漏处人员，逐人梳理、逐案攻坚。民警们常说：“现在不学习真不行，法律程序错一个标点，案子就可能被退回。”正是这种近乎严苛的自我要求，让“证据意识”“程序意识”刻进了每位民警的骨子里。
坚持“制度管人”：10项硬规矩，织密执法“安全网”
没有规矩，不成方圆。富县公安局针对执法中容易出问题的环节，一口气出台了10项硬制度，比如《日巡查周通报月考评》《三个全程》《公检会商制度》等。
这些制度解决了基层民警的大难题：“干什么、怎么干、干到什么程度”全写得明明白白。每天有专人网上巡查警情录入，每周向全局通报执法问题，每月考评案件质量。督察部门不定期“飞检”办案区、涉案财物库，确保执法过程全程“在聚光灯下运行”。
法治是最好的营商环境，也是最好的平安保障。富县公安局通过“四个坚持”，不仅打造了一支过硬的法治铁军，更让老百姓真切感受到：公平正义就在身边，法治阳光照亮每一个角落。