初春的延安 晨光微露宝塔山下传来整齐有力的口号声。市公安局机关民警正列队出操，步伐矫健，精神抖擞。自“纪律作风提升年”活动开展以来，这是延安市公安局机关民辅警每日的“必修课”。
早操制度：练出队伍精气神
“立正！向右看齐！”清晨8时整，随着指挥员一声令下，市局机关全体民警迅速集合完毕。从局领导到普通民警，无一例外。
“早操不仅是体能训练，更是纪律养成。”市公安局队建科科长吕宗泽介绍，“通过建立常态化早操制度，让纪律意识内化于心、外化于行。”
据了解，市局机关早操采取“统一组织、分组实施”的方式，根据不同年龄段设置相应训练内容。这种全员参与、长期坚持的机制，有效解决了机关民警“坐得多、动得少”的问题，更在潜移默化中强化了纪律观念。
“刚开始确实有些不适应，但坚持下来后，感觉一天的精神状态都不一样了。”市局治安管理支队民警小李擦了擦额头的汗水说，“现在出早操都成为习惯，迟到早退的现象也基本没有了。”
岗前检测：把住纪律第一关
上午7时50分，黄陵县公安局机关大楼一楼大厅，上班铃声还未响起，民警辅警们已陆续走进大厅。大厅入口处，一台考勤与酒精检测一体机格外醒目。民警站上检测台，面向屏幕进行人脸识别，随即对准吹气口轻轻一吹——短短几秒钟，考勤打卡和酒精检测同步完成，语音清晰播报“0毫克每百毫升，酒精检测正常”。
“这台设备集成了人脸识别和酒精检测功能，每天上班第一件事就是在这里完成‘双检’。”黄陵县公安局督审部门负责人介绍，“无论是局领导还是普通民警，一视同仁，谁都不能例外。”
在现场看到，从早上七点三十分开始到八点，机关民警辅警依次完成检测，无一遗漏。值班局领导带头接受检测，整个过程公开透明，数据实时上传后台系统。
“以前酒精检测要靠督察临时抽查，难免有盲区。现在有了固定设备，每天进门就是一次提醒，‘工作日不饮酒’真正从口号变成了习惯。”刚刚完成检测的政工室主任代增辉告诉延安市公安局融媒体中心民警。
黄陵县公安局在局机关率先推行考勤与酒精检测一体机制度，覆盖所有警种部门。设备全天候运行，数据实时汇总，督审部门定期分析研判，对异常情况及时核查提醒。制度实施以来，机关民警工作日饮酒上岗现象彻底消除，上班迟到早退问题也得到有效遏制。
“公安队伍是纪律部队，必须时刻保持清醒。”黄陵县公安局政委杨磊表示，“通过科技手段赋能纪律监督，让刚性约束融入日常、成为自觉。”
大家谈：直面问题找症结
安塞分局砖窑湾派出所的会议室里，一场别开生面的“纪律作风大家谈”正在进行。没有主席台，没有讲话稿，民警们围坐在一起，敞开心扉谈问题、找差距。
“我有时存在畏难情绪，遇到复杂案件就想推……”民警刘盘龙坦诚地说。
“基层派出所工作琐碎，有时对群众态度不够耐心。”内勤李东东接过话茬。
砖窑湾派出所创新开展“大家谈”活动，让民警自己找、相互提、领导点，把问题摆上桌面，把根源挖深挖透。目前全所已开展座谈6场，收集意见建议10余条，梳理出4大类12个具体问题，逐一建立整改台账。
“通过‘大家谈’，不仅找准了问题，更谈出了团结、谈出了干劲。”砖窑湾派出所所长陈启义深有感触地说，“很多长期存在的‘顽瘴痼疾’，在开诚布公的交流中找到了解决思路。”
纪律作风：从“约束”到“自觉”
“纪律作风提升年”活动开展以来，延安市公安局通过一系列硬招实招，让纪律规矩从“纸面”走向“地面”，从“约束”变为“自觉”。
“我们坚持以小切口撬动大变局。”市公安局有关负责同志表示，“早操制度、酒精检测一体机等看似小事，实则是抓队伍纪律作风的有力抓手。通过这些具体措施，让全警时刻绷紧纪律之弦。”